На прошлой неделе провёл два техсобеса на Kotlin-разработчика и в очередной раз словил абсолютный кринж: кандидаты пытаются проходить интервью с ChatGPT, и делают это максимально тупо.

Почему-то люди думают, что если они не шарят экран, то собеседующий ничего не замечает. Но вот как выглядит этот «стелс» на практике:

*️⃣ Стук клавиш. Я задаю вопрос, человек задумчиво молчит, зато в микрофон радостно начинает лупить механическая клавиатура. Напокупали себе кастомных механик с громкими свитчами, а теперь палятся на первом же промпте.

*️⃣ Светомузыка на лице. Кандидат сидит в полутёмной комнате, и ровно после моего вопроса его лицо внезапно озаряется белым светом - открылась спасительная вкладка браузера.

*️⃣ Бегающий взгляд. Прямо на камере видно, как глаза двигаются влево-вправо, считывая строчки сгенерированного текста.

Как выглядит сам диалог с таким «киборгом»?

Например, прошу объяснить, что такое ACID. Кандидат сначала зависает на 5–7 секунд. Мнётся, выдаёт невнятное мычание в духе «ну… это короче про базы данных и надежность».

А потом в него вселяется Википедия. Он внезапным дикторским голосом начинает чеканить:

ACID — это Atomicity, Consistency, Isolation, Durability...

и выдает все расшифровки книжным языком. Переход от "не могу связать два слова" к "я лектор по базам данных" занимает ровно одну загрузку ответа.

И это не моя личная паранойя. В Huntflow я всё чаще вижу в карточках от других интервьюеров пометки: "кажется, использует ИИ", "вероятно, зачитывает ответы с экрана".

Как я на это реагирую в моменте? Не рублю с плеча и не устраиваю сцен. Сначала даю шанс, пытаюсь помочь наводящими вопросами. Но когда понимаю, что человек на том конце провода не рассуждает, а просто работает кожаным интерфейсом между мной и LLM,  я перестаю его вытаскивать. Просто прогоняю по оставшимся вопросам в x2 скорости и сворачиваю звонок.

Знаете, в чём главная ирония? Я вообще не из лагеря морализаторов: обманул на собесе - в ад.

Если ты как-то схитрил, прошёл собес, а потом вывез испытательный срок и нормально тащишь задачи - да тока вперед. Важно то, как ты работаешь, а не как попал в компанию. Разраба в бою проверить очень легко.

Кринж в другом. Взрослые инженеры ведут себя как напуганные школьники, неумело списывающие у доски. Собеседование — это не экзамен, это попытка найти себе адекватного коллегу. А по итогу получается просто тупая времени.